Воронцова С.В. ОП.О5 "Трудовое право"

В результате освоения дисциплины обучающийся должен

уметь:

  • применять на практике нормы трудового законодательства;
  • анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров;
  • анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений;
  • анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организации;

знать:

  • нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве;
  • содержание российского трудового права;
  • права и обязанности работников и работодателей;
  • порядок заключения, прекращения и изменения трудовых договоров;
  • виды трудовых договоров;
  • содержание трудовой дисциплины;
  • порядок разрешения трудовых споров;
  • виды рабочего времени и времени отдыха;
  • формы и системы оплаты труда работников;
  • основы охраны труда;
  • порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

Результатом освоения программы дисциплин Трудового права являются общие (ОК)  и (ПК) профессиональные компетенции: 

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. 

ПК 1.8. Исследовать и анализировать деятельность по состоянию социально-правовой защиты отдельных категорий граждан.

 ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.